ICS認(rèn)證零容忍問題即ICS重大報警通知違規(guī)項，ICS認(rèn)證零容忍問題如下介紹：


工廠是否雇傭童工


是否有克扣工資的情況發(fā)生;


是否雇傭囚犯


員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;


員工是否有遭遇任何形式的騷擾，精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。


如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每周工作總時超過72小時，則評*為E;


員工享受的法定**工資標(biāo)準(zhǔn)，是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);


加班是否有報酬；


每層樓是否有**緊急出口;


緊急出口是否通暢、未上鎖;


是否有火災(zāi)警報；


每層樓是否有滅火器；


員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。